ÇALIŞAN VERİMLİLİĞİ
Bir işyerinin daha başarılı ve güçlü olması, çalışanların verimliliğine bağlıdır. Bu yüzden, çalışanların verimliliği işyerinin de verimliliği demektir.
Verimliliği üst düzeyde tutmaya çalışırken,
iş ortamında çalışanlar üzerinde büyük bir baskı oluşmasına neden olur.
Ne kadar sıkı ve ağır şartlar altında çalışırsan o kadar verim elde edersin düşüncesi çalışanların iş yerindeki psikolojisini olumsuz düzeyde etkileyebilmektedir.
Aşırı yoğun tempoda çalışanları çalıştırmak aslında verimliliğe yarar sağlamaktan ziyade zarar sağlamaktadır.
Çalışanlar arasında rekabet yaratmanın da verimliliği arttırdığı savunulur ama bu durum aşırı düzeyde olursa çalışanlar kendilerini yetersiz hissedebilir bu da çalışanların kendi arasındaki iletişimi riskli bir duruma sokar, huzursuzluğun ortaya çıkmasına neden olur. Bu yüzden verimliliğin sağlanabilmesi için, çalışanların kendilerini daha rahat hissedebileceği baskıya dayanmayan ama çok fazla da gevşek olmayan, aynı zamanda rekabetin çok fazla olmadığı bir çalışma ortamı sağlanmalıdır. İş ortamındaki stres ve diğer olumsuz durumlarla başa çıkmada profesyonel yardımı öneriyoruz.
Uzman Klinik Psikolog M. Berk KARAOĞLU